管理硕士 - 人力资源管理

管理硕士 - 人力资源管理
理学硕士管理与人力资源管理浓度
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Offered at 足球外围app University, an Income Share Agreement (ISA), is a customized finance plan that focuses on income based payments providing a flexible and secure tuition option for students.
概观
HR person holding out a hand showing connection between employees

人力资源管理硕士概述

以人为本与人力资源管理浓度

足球外围app下载的人力资源管理集中的重点管理企业最宝贵的资源:它的人。人力资源管理是监督所有的组织内部员工和行政职能的行为,同时确保商业惯例保持合规性和道德。  

人力资源管理工作的重要领域,是一个组织的整体成功至关重要。毕竟,一个企业的好坏,因为它背后的人。成功的人力资源管理人员具备一定的性格特质,有很高的需求。如果你拥有最这些素质,在人力资源管理中的浓度可能是你:

  • 能力多任务
  • 动机
  • 领导
  • 感情移入的
  • 创作的
  • 合乎道德的
  • 准时
  • 问题解决 

该 劳工统计局 项目人力资源管理人员的就业可能到2026年增长9%。

通过足球外围app公司全年的日程安排,你可以赚科学硕士学位管理与人力资源管理集中在短短的15个月。

课程

计划要求

核心课程

27学期学分

当然ID课程名学分
mgt520组织行为学和领导力3
mgt524道德和企业责任3
mgt528商业研究与分析3
mgt532组织变革和发展3
mgt560战略性人力资源管理3
mgt575现代化的管理模式3
mgt585在管理文化问题3
mgt604管理和战略3
mgt615管理顶峰3

浓度要求

国土安全管理

9学期学分

当然ID课程名学分
hls580在国土安全宪法问题3
hls584国土安全事故的地方管理3
hls588管理技术资源3

人力资源管理

9学期学分

当然ID课程名学分
mgt590人力资源信息系统(HRIS)3
mgt645人力资源管理的合规性3
mgt648人才管理3

组织领导

9学期学分

当然ID课程名学分
mgt625领导的要领3
mgt635开源领导地位3
mgt648人才管理3
节目介绍

这种集中专注于合规性和从法律角度来看,监管的环境下,战略伙伴关系和目标,这成为激励和激励当代的劳动力,以及用于管理人力资本的数字工具和系统。学生将有开发促进有效的业务运作文化自觉的领导力和人力资源管理战略的机会。

课程主题将包括:

  • 人力资源信息系统(HRIS)
  • 人力资源管理的合规性
  • 人才管理

在人力资源管理集中,学生应该获得的知识: 

  • 了解合规和协议,因为它涉及到组织。
  • 协调全球专业的环境管理任务。
  • 制定各种战略,同时管理多个人。
  • 懂技术系统,可以在工作职能帮助。
  • 适用的冲突/解决策略的知识。
  • 因为它涉及到组织的成功分析数据。
可能的职业发展轨迹

在人力资源管理集中在那里可以带我?潜在的职业曲目包括:

  • 人力资源经理
  • 财政监察专员
  • 员工关系经理
  • 效益分析
  • 培训与发展经理
  • 行政服务经理
  • 企业主管
结果

管理学大师完成后,毕业生将能够:

  • 运用战略,战术和操作知识,以关键业务功能,以支持组织的使命和愿景。 
  • 雇用的研究方法,信息和组织的知识来做出扩大竞争优势的可行的商业决策。 
  • 设计一个高效,集成的组织结构,充分利用人力资源,技术和创新技术。 
  • 制定促进有效的业务运作文化自觉的领导力和人力资源管理策略。 
  • 展示道德,组织和管理的责任。

人力资源管理集中的重点管理企业最宝贵的资源:它的人。这种集中专注于合规性和从法律角度来看,监管的环境下,战略伙伴关系和目标,这成为激励和激励当代的劳动力,以及用于管理人力资本的数字工具和系统。

该计划的成功完成后,毕业生能够: 

  • 分析监管问题,以确保合法合规的设置。 
  • 评估在全球环境中管理的人力资源战略。 
  • 演示了小型和大型的观众,包括书面,电子和人际交谈专业的通信技术。
  • 应用技术和系统来管理人力资源部门的不同职能。

该程序提供只在网上,详细了解 在线学位 可在足球外围app下载。