人力资源管理

人力资源管理
在组织领导科学学士学位 - 人力资源管理的轨道
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Offered at 足球外围app University, an Income Share Agreement (ISA), is a customized finance plan that focuses on income based payments providing a flexible and secure tuition option for students.
概观

人力资源管理概述

追求卓越与人力资源管理的轨道

人力资源管理的核心功能是招募,雇用和留住人才,为您的组织。如果你曾经被录用工作的时候,有一个可能的机会有经验的人力资源经理参与了为您带来的。寻找伟大的工作人员和维持他们对保持高效运行的组织至关重要的过程。不仅做人力资源专业人士寻找顶级人才的重要职责,他们也处理的培训和发展,同时处理职场冲突,薪酬和福利同时进行。你有道德意识强?你是一个伟大的沟通和激励?你有很好的直觉?你能处理冲突的解决?如果是,在人力资源管理的轨道可能是您的最佳方案。

通过足球外围app公司全年的日程安排,你可以赚科学学位的组织领导学士学位,在人力资源管理在短短2.5年轨道。

课程

计划要求

核心课程

33学期学分

当然ID课程名学分
acc101基础会计3
bus102客户服务的基础3
bus121介绍业务3
bus211介绍了人力资源管理3
bus222在商业道德3
bus303组织领导和管理3
bus314市场营销管理3
bus321企业组织管理3
bus331管理信息系统3
bus460领导顶峰3
eco202个体经济学3

艺术和科学*

31学期学分

当然ID课程名学分
cap480艺术和科学顶峰3
com115通信原理3
eng110大学生组成3
eng120高级作文3
hum205文化和多样性3
mth131大学代数3
mth140统计3
phy120物理3
phy120l物理实验室1
psy105心理学导论3
psy220积极心理学3
*对于艺术和科学课程允许换人,看到了艺术和科学系页

自我整合

6学期学分

当然ID课程名学分
cis115计算机应用3
cor090职业定位研讨会0
for110要领成功3

人力资源管理跟踪需求

人力资源管理

12学期学分

当然ID课程名学分
bus225企业的法律环境3
bus316决策的基础3
bus443工作人员和劳动力的多样性3
bus463薪酬和福利3
选修 - 从BS BA和/或视前提条件BS领导任何课程。从其他程序和一般学校选修39
节目介绍

足球外围app下载的人力资源管理的轨道为学生提供机会在当代的做法搞的支持和鼓励个人和团体设置的多元化和多元文化的劳动力。员工招聘和保留的关键点强调,包括薪酬和福利,奖励和表彰。

学生可以建立在人力资源包括的领域打下坚实的基础:

  • 在一个多样化和多元文化的员工沟通技巧
  • 招聘和留住技术
  • 薪酬和福利的做法
  • 员工奖励和表彰方案
可能的职业发展轨迹

与此特定的轨道,毕业生应在几乎任何行业的准备工作。对工作在这一领域的好消息是,基本上每个行业需要资格的工人,这意味着人力资源的专业人士通常是有需求的。什么类型的就业是可用的人力资源专业人士?

  • 人力资源顾问
  • 员工关系经理
  • 招聘专员
  • 招聘主管
  • 劳动关系经理
  • 薪酬和福利管理
  • 人力资源计划管理
  • 资深销售助理
  • 人力资源总监
  • 培训和发展专足球外围app下载
  • 人才和奖励经理
结果

该计划完成后,毕业生将能够:

  • 组织开展研究和分析。
  • 运用批判性思维和分析能力做出战略决策。  
  • 表明在全球环境中有效的沟通。  
  • 适用于道德行为和职业价值观。 
  • 制定学习和积极变化的组织团体。

在组织领导程度BS的毕业生在各种行业可能找到工作。可能职称包括人力资源经理,项目经理,团队领导者/物流经理和运营经理。

管理浓度

管理浓度允许学生获得在组织领导一般的背景,选择那些专注于与他们独特的职业道路感兴趣的领域轨迹和选修课程的能力。

该计划的成功完成后,毕业生能够:

  • 利用先进的决策策略适合的管理范围内。

人力资源管理的轨道

人力资源管理的轨道为学生提供机会在当代的做法搞的支持和鼓励个人和团体设置的多元化和多元文化的劳动力。员工招聘和保留强调,包括薪酬和福利,奖励和表彰。 

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